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劳动合同书---签约须知

作者:中国美容人才网 时间:2015/11/7 21:28:00 次

 劳动合同签约须知:

 

1.用人单位和劳动者应保证向对方提供与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。


2.劳动合同期限3各月以上不满一年的,试用期不得超过1各月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2各月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6各月.

 

  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3各月的,不得约定试用期。

 

  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

 

  劳动者在试用期的个瓶子不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。


3.有下列情形之一,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

 

(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

 

(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

 

(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。


 

4.除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

 

 

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