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这几个具有竞争力的特质,你有吗

作者: 时间:2019/11/15 9:43:00 次

 很多职场新人在进入职场的时候,他们都会有一种恐惧的心理。因为他们不知道在职场中,自己需要做一些什么才会得到上司的赏识。其实这时候,你首先要冷静下来不要慌张,然后思考一下什么是自己的核心竞争力。

 
核心竞争力是十分重要的,倘若你能够找到自己的核心竞争力,那么你之后在职场的工作将会顺风顺水,美容人才网编者帮你罗列了一下几个具有竞争力的特质,你有吗?
 
 
    学历:包括学校、专业、学位。若本身学历不高,一个补救方法是继续进修获取更高学历。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作,例如部分服务业、制造业等,由于在人才竞争上处于劣势,对学历也不敢要求太高,不妨先累积一定的资历,因为资历和学历同样重要。 
 
    证书:除了法律会计、医疗等行业要有证照才能执业外,目前包括金融业、IT业、房地产业、美容业等行业,也都已走向“证照化”。如果你的学历条件较差,专业证书可弥补学历的不足。 
 
    专业技能:在校期间所学习的专业,只是你踏上专业之路的第一步,许多行业所特有的专业技能,学校没办法教,一定要实际进入职场后,才能从工作中学习。所以,在工作最初几年的“学习期”,薪水待遇是其次,学习机会才最重要,要把工作当成学校的延伸,把主管和资深同事当成良师,像海绵般虚心学习,专业技术的“马步”才扎得稳。 
 
    过去所谓“一技之长”,现在成了“一技之短”,因为单一技能的人才过剩,若能跨领域培养多重专长,将可拉开你的领先距离。 
 
    历练:跨国公司培养高阶人才,最重要的方法就是“轮调”,让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多少,决定你究竟可成大器,还是一颗小螺丝钉。对职场新手来说,对于上司交办的高难度任务,不可视为畏途,反而应该积极争取参与各种项目,以及外派出差的机会,给自己更多历练。 
 
人脉:往往会在你意想不到的时候,提供你意想不到的一臂之力。但是“贵人”不会从天上掉下来,平时就要勤于耕耘。在你获得别人的帮助之前,要先乐于助人,先有付出才有回报。 
 
    以上职场竞争力,你若能具备并善于运用,不想成为职场红人还真难。希望各位职场新人苦练内功,为自己的未来加分。
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